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ZWW-Summer Academy 2010: Führungspersönlichkeit und individueller Führungsstil
12.05.2010 / 12:58. Hat mein persönlicher Führungsstil eventuell noch mehr Potential? Hätte ich in dieser oder jener Stress- und Krisensituation eventuell anders handeln sollen? Wer in Führungspositionen tätig ist, wird sich diese und ähnlich Fragen immer wieder einmal stellen. Mit seiner diesjährigen Summer Academy bietet das Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) der Universität Augsburg Führungskräften vom 28. Juni bis zu 2. Juli 2010 ein kompaktes Seminar an, das es ermöglicht, die eigenen Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und durch die Reflexion der eigenen Persönlichkeit zu einem authentischen und überzeugenden Führungsbild zu kommen.28. Juni 2010: Ankommen und Standpunkte definieren
Der Begrüßungsabend gibt den Teilnehmer/innen die Möglichkeit, ihre eigenen Standpunkte zu definieren, ihre Erwartungen zu formulieren und die anderen Teilnehmer/innen kennenzulernen.
29. Juni 2010: Die Persönlichkeit im Fokus
Im Mittelpunkt des zweiten Seminartags stehen die Erfahrungen und Selbsterfahrungen der Teilnehmer/innen sowie ihre Wirkungen auf andere. Wie steht es um mein Selbstbewusstsein? Wie stelle ich mich Herausforderungen? Wie schaffe ich Vertrauen? Beim gemeinsamen Training im Hochseilgarten des Sportzentrums der Universität Augsburg erfahren die Teilnehmer/innen die Antworten auf solche Fragen und erkennen, wie die Eigenschaften und Fähigkeiten, auf die es bei der Führung von Menschen ankommt, bei ihnen selbst entwickelt und ausgeprägt sind.
30. Juni 2010: Die persönliche Leistung optimieren
Wie man seine Leistungsfähigkeit optimiert, einen leistungsfördernden Lebensstil praktiziert und dadurch seinen Wirkungsgrad steigert, sind die Fragestellungen, denen am dritten Tag nachgegangen wird. Dabei werden besonders die Balance der Lebensbereiche und die Optimierung des Zeitmanagements in den Mittelpunkt gerückt.
1. Juli 2010: Meine Person - Weiterentwicklung im Dialog
Wann und wo kommuniziere ich gut? Was sind meine Stärken? Wann und wo ist Kommunizieren für mich schwierig? Was fehlt mir? Weiß ich, was andere von meinem Kommunikationsstil halten? Und stimmt das mit meiner Selbsteinschätzung überein? Verstehen, Verständnis, Klarheit sind nicht selbstverständlich. Missverständnisse, Unklarheiten und Widersprüchlichkeiten kosten im Führungsalltag Zeit und Energie. Die Teilnehmer/innen gehen am vierten Seminartag ihrer individuellen Kommunikationsfähigkeit auf den Grund , um Optimierungspotentiale zu erkennen und zu nutzen.
2. Juli 2010: Persönlichkeitsentwicklung - nur wohin?
Der letzte Tag der Kompaktwoche dient der Bilanz und individuellen Reflexion des Gelernten. Die Teilnehmer/innen machen sich bewusst, wie sie ihre im Kurs neu erworbenen Kenntnisse und Kompetenzen in ihrem Führungsalltag nachhaltig umsetzen können.
Verantwortlich für den Inhalt dieser Meldung: Universität Augsburg.
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