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Berufsakademie Mosbach

Personalmanagement in Zeiten der Krise

20.04.2010 / 09:12. Das 1. Forum Personalpraxis der DHBW Mosbach beleuchtet, worauf es im
Personalmanagement insbesondere in Krisenzeiten ankommt.

Ob ein Unternehmen erfolgreich ist, hängt künftig in entscheidendem Maße
vom Personal ab. Gerade in Zeiten sich verknappender Fachkräfte wird es im
Wettbewerb um die Besten jetzt umso wichtiger, bewährte Mitarbeiter an das

Unternehmen zu binden und persönlich weiter zu entwickeln. Wie das
gelingen kann, darum geht es beim 1. Forum Personalpraxis an der Dualen
Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mosbach, das am 6. Mai 2010
stattfindet. Die Teilnahme ist kostenfrei, um Anmeldung wird jedoch
gebeten unter kapler@dhbw-mosbach.de bzw. Fax: 49 (0)6261 / 939-504.

Zwei hochkarätige Personaler werden aus ihrer Unternehmenspraxis heraus
berichten, wo die Fallstricke im Personalmanagement liegen. Markus
Hederich, Vorstand von O&P Consult AG in Heidelberg beleuchtet die
„Strategische Personalarbeit im Mittelstand – von der Personalentwicklung
zur Personalentfaltung“. Klaus Jäger, Personalleiter der Fa. R. Stahl AG
aus Waldenbuch, stellt die Ergebnisse aus einem konkreten Praxisfall vor.
Er gibt einen Einblick in den „Einsatz eines Potentialanalyseinstrumentes
als Grundlage von Personalauswahl und Personalentwicklung bei einem global
agierenden Mittelständler“. Die Teilnehmer können im Anschluss an die
Vorträge über die eigenen Erfahrungen in der Personalentwicklung mit den
Experten aus Forschung und Wirtschaft diskutieren.

Die Veranstaltung findet statt am Donnerstag, 6. Mai 2010 von 15.30 bis
18.30 Uhr. Veranstaltungsort ist der Große Hörsaal im A-Gebäude der DHBW
Mosbach (Lohrtalweg 10, 74821 Mosbach). Interessierte Gäste sind herzlich
willkommen.

Verantwortlich für den Inhalt dieser Meldung: Berufsakademie Mosbach.